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      1. 人才招聘
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        人才理念

         人力资源是公司一切资源的核心,优秀的人才是公司的宝贵财富,是健康稳定发展的根本动力。合理有效地配置和使用人力资源是每位管理者的职责,管理者要善于发挥员工的特长和潜能,使员工处于最佳工作状态。公司始终坚持不遗余力地引进和留住各类高级人才。

        员工不论学历高低都有可能成为公司的高级人才。人才的成长取决于自身努力工作、勤奋学习、自我钻研和道德素质修炼。内因是人才成长的根本因素。公司努力为人才创造最大的事业发展空间,鼓励员工通过努力工作获取机会,只有首先做好本职工作,才有可能获得发展机会。员工要打破依赖意识,将个人价值体现在工作岗位上、个人成长建立在公司发展上,在完善人格品德的同时,不断提高自身的核心技能与专长。

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